怎样让企业文化走廊摆脱平淡，凸显企业自身特色？

不少企业文化走廊存在内容相近、形式呆板的状况。企业若要改变这一情形，就得深挖自身特点。比如，一家聚焦传统手工艺传承的企业，文化走廊以 “传统技艺传承之路” 为主题，摆放着手工作品、讲述历代工匠故事，还有手工艺制作流程的图文展示，生动呈现企业对传统技艺的坚持，和其他企业区别明显。企业应依照自身行业特性、发展历程、主要精神，打造契合自身的文化走廊主题，运用专属于自己的元素，像企业特有的历史故事、特定风格的视觉元素等，让文化走廊成为企业特有的标志。

过去文化走廊多靠展板、海报展示，员工只能被动观看。如今，很多企业革新设计，让文化走廊热闹起来。例如，一家传媒企业在走廊设了创意分享角，员工能张贴自己的作品、分享项目心得，还能围绕企业发展话题交流，营造出活跃氛围。还有企业不定时在文化走廊举办小型文化交流活动，比如 “我的职场故事” 分享会，员工上台讲述工作中践行企业文化的经历，增强员工对文化的认可与参与，使文化走廊从单向传播变为双向沟通的桥梁。